АНО Калужский Областной
ЦЕНТР МЕДИАЦИИ
Конфликты супругов, родственников, в том числе при разводе и в наследственных вопросах.
Экономические споры.
Трудовые споры.
Трудовые споры.
Медиация — это способ мирно разрешить конфликт так, чтобы обе стороны остались довольны результатом и сохранили хорошие или нейтральные отношения. Добиться такого решения помогает беспристрастный специалист — медиатор. В конце процедуры стороны могут подписать документ, фиксирующий договоренности — медиативное соглашение.
В российском законодательстве медиация появилась в 2011 году, но особого распространения не получила. Это связано с тем, что медиативное соглашение раньше не имело реальной юридической силы: если одна из сторон не соблюдала договоренность, все равно приходилось идти в суд.
В 2019 году в закон внесли поправки, и теперь медиативное соглашение можно заверить у нотариуса. Тогда в случае неисполнения условий соглашения можно сразу идти к судебному приставу.
Медиатор широкого профиля. Высшее образование в областях: юриспруденция. Практикующий юрист. Обладает разносторонним юридическим опытом, а также специализацией в области разрешения семейных конфликтов, корпоративных споров. Игропрактик, сертифицированный ведущий тренинг-игр по медиации, переговорным техникам, разработчик интерактивных тренинговых программ для бизнес-тренингов.
Медиатор, семейный медиатор. Высшее образование в областях: IT и юриспруденция. Руководитель Центра медиации, многодетный отец, Председатель Совета отцов г. Обнинска, более 15 лет IT-эксперт и предприниматель в области информтехнологий. Обладает широким опытом в урегулировании семейных конфликтов, в том числе при разводах и связанных с воспитанием и взаимодействием детей, а также в урегулировании экономических споров.
Медиатор, семейный медиатор. Высшее образование в областях: геммология. Более 25 лет профессионально занимается обучением хозяев и их семей правилам взаимодействия с питомцами. Полуфиналист шоу "Минута Славы" на первом канале. Обладает опытом в урегулировании семейных конфликтов, в том числе в вопросах, связанных с воспитанием и взаимодействием детей.
Медиатор, семейный медиатор. Высшее образование в областях: юриспруденция. Более 15 лет отработала в судебной системе, из них 10 лет в должности помощника судьи Калужской области, практикующий юрист. Обладает разносторонним юридическим опытом, а также специализацией в области решения семейно-бытовых конфликтов.
Адвокат, тренер-медиатор, профайлер. Более 25 лет опыта в судебного представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции всех уровней, переговорах. Автор семейной переговорной игры "Путь к алтарю" и переговорной игры-медиации "Сохраним брак или разведемся красиво". Специализация в семейной и бизнес-медиации.
Медиатор, эксперт - психолог, кандидат наук. Высшее образование в областях: юридическая, клиническая психология, психофизиология. Более 20 лет - ведущий эксперт по уголовным, гражданским, арбитражным делам. Специализация в семейной медиации, бизнес-медиации и уголовной медиации.
Медиатор широкого профиля. Высшее образование в области: юриспруденция. Экономическое образование. Командный коуч ICF, бизнес тренер, игропрактик. Более 10 лет работы в бюджетной сфере, более 10 лет работы в бизнес сфере. Медиация в корпоративных спорах, бизнес спорах, семейных спорах, кредитных спорах, школьная медиация. Сопровождение переговоров. Тренинг-игры: "Ситуация Б", "Судиться-рядиться", "Мастер коммуникации".
Мы прошли обучение медиации в одной группе, очень сплотились, живём и трудимся на территории Калужской области. Мы искренне переживаем за всех, кто живёт рядом, и хотели бы, чтобы было меньше поводов для споров и конфликтов, ради этого точно есть смысл трудиться и тратить свои силы и время.
1. Основанием оплаты труда медиаторов гражданами, предприятиями, учреждениями и организациями является, согласно ст. 8 Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", соглашение между медиатором и лицами, обратившимся за проведением процедуры медиации. При оплате по соглашению обратившимся лицам принадлежит право выбора конкретного медиатора или медиаторов.
2. При оказании помощи иностранным юридическим и физическими лицам, а также в случаях выполнения задач, не предусмотренных настоящими рекомендациями, размер оплаты устанавливается по соглашению сторон.
3. Соглашение о проведении процедуры медиации заключается между медиатором и лицами, обратившимся за проведением процедуры, и в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 27.07.2010 N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", должно содержать следующие сведения:
- о предмете спора;
- о медиаторе, медиаторах или об организации, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации;
- о порядке проведения процедуры медиации;
- об условиях участия сторон в расходах, связанных с проведением процедуры медиации;
- о сроках проведения процедуры медиации.
5. При заключении соглашения о проведении процедуры медиации (ст. 8 Федерального закона) оплата труда медиатора производится в размере достигнутого соглашения либо в размере, предусмотренном настоящими рекомендациями:
а) первая информационная встреча (консультация) в устной форме - бесплатно;
б) подготовка к проведению процедуры медиации (консультации обратившейся стороны, анализ конфликта; привлечение второй стороны спора к процедуре медиации; подготовка и подписание договоров) – в виде регистрационного сбора 2500 руб.;
в) проведение очной процедуры медиации (первичная сессия, не более 3 часов) - 12 000 рублей;
г) проведение очной процедуры медиации (вторичная и последующая сессия) – 5 000 руб. в час;
д) проведение заочной/челночной процедуры медиации (онлайн) – 5 000 руб. в час;
е) подготовка медиативного соглашения – от 3 000 руб.;
ж) участие медиатора в нотариальном удостоверении медиативного соглашения – бесплатно;
з) выезд медиатора в иные регионы (за пределы обычного места жительства либо осуществления процедуры) - в стоимость включаются транспортные и командировочные расходы.
6. При заключении соглашения о проведении процедуры медиации (ст. 8 Федерального закона) оплата труда медиатора производится в размере достигнутого соглашения либо в размере, предусмотренном настоящими рекомендациями:
а) первая информационная встреча (консультация) в устной форме – бесплатно;
б) подготовка к проведению процедуры медиации (консультации обратившейся стороны, анализ конфликта; привлечение второй стороны спора к процедуре медиации; подготовка и подписание договоров) – в виде регистрационного сбора 4 000 руб.;
в) проведение очной процедуры медиации (первичная сессия, не более 3 часов) - 25 000 рублей;
г) проведение очной процедуры медиации (вторичная и последующая сессия) – 10 000 руб. в час;
д) проведение заочной/челночной процедуры медиации (онлайн) – 10 000 руб. в час;
е) подготовка медиативного соглашения – от 5 000 руб.;
ж) участие медиатора в нотариальном удостоверении медиативного соглашения – бесплатно;
з) при выезде медиатора в иные регионы (за пределы обычного места жительства либо осуществления процедуры) - в стоимость включаются транспортные и командировочные расходы.
7. При заключении соглашения о проведении процедуры восстановительной медиации (ст. 8 Федерального закона) оплата труда медиатора производится в размере достигнутого соглашения либо в размере, предусмотренном настоящими тарифами:
а) первая информационная встреча (консультация) в устной форме – бесплатно;
б) подготовка к проведению процедуры восстановительной медиации (консультации обратившейся стороны, анализ конфликта; привлечение второй стороны спора к процедуре медиации; подготовка к подписанию договора) – в виде регистрационного сбора 2 500 руб.;
в) проведение очной процедуры медиации (первичная сессия, не более 3 часов) - 10 000 рублей в час;
г) проведение очной процедуры медиации (вторичная и последующая сессия) – 4 500 руб. в час;
д) проведение заочной/челночной процедуры медиации (онлайн) – 4 500 руб. в час;
ж) выезд медиатора в иные регионы (за пределы обычного места жительства либо осуществления процедуры) - в стоимость включаются транспортные и командировочные расходы.
